咨询服务热线:0312-5079256 / 5079277
您的位置:首页 > 新闻中心 > 医院新闻
医院新闻

河北省第六人民医院召开2020年科教工作总结大会

添加时间:2021-01-13 14:04:50   浏览次数: 次    【 】   打印   关闭窗口

河北省第六人民医院召开2020年科教工作总结大会

 

    为总结成绩,明确方向,增强干劲,分析一年来的成绩和不足,部署2021年科教工作重点。1月12日,科教处组织召开了我院2020年科教工作总结大会。按照防疫要求,本次会议以钉钉线上会议的方式进行,副院长张云淑主持,院领导及护士长以上干部、部分专业技术人员及行政科室人员等约七十余人参加。

    会上,院长刘波全面回顾总结了医院2020年在科研协作、人才培养、教学工作、住院医师规范化培训、进修管理等方面取得的成绩,同时指出了医院在省部级重点实验室和国家重点学科等平台数量、主持国家级科研项目数量、发表论文质量等方面面临的问题和挑战,希望全院上下强化忧患意识、责任意识、创新意识,进一步提升软实力。

    党委书记栗克清在讲话中,从科教工作的重要意义、发挥科教平台重大作用、调动医院卫生技术人员积极性等几个方面对2021年科研工作进行了全面部署,提出了具体要求。

    一、充分认识加强科教工作的重要意义
    加强科研教学工作是推动医院高质量发展的必然需要,加快科研教学工作是实现职工快速成长的需要,加强科研教学工作是构建新发展格局的需要。在这样的背景下,我们必须肩负起历史责任,抢抓发展机遇,走出一条适合我们的新路子。

    二、充分发挥科研教学平台的重大作用
    一是坚持需求和问题导向,聚焦睡眠医学、抑郁症、成瘾医学、老年精神病学、心理危机干预等临床多见病和心理咨询、心理治疗等社会心理健康服务需求大的问题,优化配置优势资源,逐步明确和稳定发展方向,深入开展基础和临床研究,真正帮助人民群众解决实际问题。二是加强人才教育培养,把教学工作摆在更加重要位置,全面提升临床带教质量,注重师资知识体系和教学能力的考核,将教学工作纳入科室和个人绩效考核范畴。要尊重人才成长规律,根据不同学历、不同专业、不同岗位人员特点,培养一批行业知名的学科带头人、医疗专家、护理骨干、管理精英。加大人才引进力度,丰富人才使用模式,加快人才智库建设。三是扩大合作范围,坚决抵制封锁打压、自我隔绝的发展路径,支持和鼓励卫生专业技术人员开展交叉学科的科研合作,主动融入大卫生、大健康朋友圈,在开放、合作、包容、创新中提升自身能力,持续巩固“长板”、加快补齐“短板”。

    三、充分调动卫生专业技术人员主动作为积极性
    学科发展离不开广大卫生专业技术人员的支撑和付出。第一,我们要鼓励卫生专业技术人员开展基础研究,减少或消除那些束缚手脚的条条框框,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,遵循科学发展规律。同时,在工作上、生活上多给予关心关怀,保证他们心无旁骛地开展工作。第二,全院卫生专业技术人员要不断强化创造性思辨的能力,掌握严格求证的方法,做到不迷信学术权威,不盲从既有学说,敢于大胆质疑,认真实证,追求真理,多出高水平的原创成果。第三,要发挥绩效考核指挥棒作用。我们要进一步完善院内重点学科和青年拔尖人才遴选考核机制,进一步完善科研项目申报、跟踪、评估、评价机制,进一步完善科研成果奖励机制和学术不端行为惩处机制,提高科研工作规范化、透明化、科学化水平。
 


扫描进入手机站

查看更多
Copyright © 河北省第六人民医院 All Rights Reserved    冀ICP备11016901号-1  网站制作三金网络  

冀公网安备 13060602000942号