贺方：职业选择的困境

我是一名在省级精神专科医院工作的住院医师。目前的学历是本科，工龄7年，没有编制。

经常与来我院进修的来自县市级医院的精神科医生聊天，对比彼此医院的异同。那么同年龄同职称的人，在省级精神病专科医院工作和在县市级精神病院工作有什么不同?

1、工作量大。作为低年资的医生，我们平时不仅要完成病人诊治、病历书写等文字工作，还要负责病人回访、催费、病历复印等琐碎的工作。我们很想把时间用在业务知识水平的提高和与患者建立关系上，但是大量的文字记录工作及琐碎的事务会占去我们大把的时间。此外我们还承担下乡支援、学生代教、对外宣传等任务，经常下了夜班不能休息，还得继续工作。

2 待遇低。工作是科室轮转期，拿科室的部分奖金。工作几年内如果没有考取执业资格，会扣发工资和奖金，但是工作量不会减少。在省级医院中，有一部分医生是没有编制的聘用人员，待遇也是低于在编人员的，没有公积金，也没有年休假，产假3个月。

3 考核多。如果说待遇低尚能忍受，那每年考核多让人不好承受。低年资医生每年有多次、各种形式的考试。聘用人员每年还要进行相应的资格考核，若考核不过，会有被解聘的危险。

但是，在省级医院有他不可替代的优势。比如省级医院的师资较好，有不少基础扎实、学识渊博的高年资医生给我们年轻人做代教，手把手地教我写病历、看病人，让年轻医生有了一个扎实的基础。同时，省级医院会举办各种学术交流会及讲座，让更多的年轻医生有学习、提高的机会。对我个人而言，虽然我也经历过待遇低、工作量大、休假少、考试多的“痛苦”历程，但是在院领导及学科主任的帮助下，我有幸找到了我的职业发展方向—认知行为治疗。我对此很感兴趣，医院也为我提供了深入学习的机会—参加连续培训班及个案的督导，使我在学习心理治疗技术的同时，自己的心智也成熟了不少。

找到一份工作不难，找到一个与自己性格匹配、愿意终身投并享受其中的工作不是件容易的事情，所以我很感谢所在的医院给了我这样一个机缘。