河北省第六人民医院召开2020年度工作总结表彰大会

1月21日，我院组织召开了2020年度工作总结表彰大会。按照疫情防控要求，本次会议采取线上结合线下的形式进行。党委书记栗克清,党委副书记、院长刘波,副院长赵素银、副院长张云淑、总会计师常艳改以及受表彰的部分职工代表共计30余人参加了线下会议。会议由赵素银主持，全程在医院钉钉群内同步直播。

首先，刘波对医院“十三五”时期取得的成绩以及2020年的工作进行了总结。

他说，过去的五年，医院综合实力大跨越，医疗质量大提升，内涵建设大深化，治理模式大转变，改革创新大突破，医疗服务大改善，为医院整个“十三五”时期的发展划上了的句号。

刚刚过去2020年，困难比预料的多，挑战比预想的大，但在院党委和全院干部职工的共同努力下，变困难为契机、变挑战为机遇，努力消除新冠肺炎疫情对正常医疗业务工作的影响，较好地完成了各项目标任务。一是交出了疫情防控的满意答卷。率先开通24小时心理援助热线；率先设置缓冲病区；率先组建心理援助医疗队；率先开展远程视频心理干预；率先启动患者线上诊疗。二是保持了蓬勃向上的发展态势。儿少病房楼、睡眠监测中心、保健病房、1号楼外挂电梯、精神康复基地如期投入使用，心理主题公园已具雏形；深化京津冀合作；制定标准，规范行业诊疗行为。三是取得了一系列重大突破。成功取得国家住院医师规范化培训基地和中华护理学会精神科专业护士京外临床教学建设基地资格；郭艳峤、张欣荣获全省抗击新冠肺炎疫情先进个人；“麻豆圈”获得第八届全国医院品管圈大赛QFD专场二等奖；驻村工作队被张家口市宣化区评为优秀驻村工作队；与中国人民大学医改研究中心合作，打造专科联盟发展新模式。四是彰显了共产党员先锋模范作用。全院发挥共产党员疫情面前不退缩、困难之时冲向前的模范作用。

刘波同时提出了医院2021年的工作要求，一是明确“十四五”发展目标；二是实施新一轮人事制度改革，增强改革创新力；三是调整绩效考核评价方法，完善薪酬分配机制；四是优化医疗资源配置，加强重点学科建设；五是深化医教协同发展，加快提升教育教学能力；六是加强医院运营管理，减少资源浪费；七是迎接三甲医院复审，持续改进医疗质量；八是发挥党建工作优势，提供政治保障；九是落实疫情防控常态化要求，提升应急处置能力。

院党委对2020年度12个先进集体、2个先进党支部、96名先进工作者、18名优秀共产党员、16名工会积极分子、43个处科室单项工作进行了表彰，医院心理救援队获得了院长特别奖。同时，公布医院2020年度汉字为“新”。

栗克清做了以《进入新阶段 贯彻新理念 构建新格局乘势而上奋力开启医院高质量发展新征程》为题的讲话。

他指出，在医院接下来一段时期的发展中，要着重三个方面：一是科学把握新发展阶段历史机遇和挑战。在充分学习领会党的十九届五中全会精神的基础上，抓住大力发展精神卫生、心理卫生、健全社会心理服务体系和危机干预机制、重视青少年身体素质和心理健康教育、推进京津冀协同发展和高标准、高质量建设雄安新区等发展机遇的同时，客观看待医院的短板和不足；二是完整、准确、全面贯彻新发展理念。要坚持以人民为中心的发展思想，巩固严重精神障碍管理治疗成果，快速提升社会心理服务能力，服务大众心理健康需求；要坚持问题导向，聚焦发展不平衡不充分这一主要矛盾；要增强忧患意识，坚持底线思维，集中精力办好自己的事，增强我们的生存力、竞争力、发展力、持续力。三是科学规划构建新发展格局实施路径。构建医院新发展格局，打造专业型医院、研究型医院、智慧型医院、法治型医院和人文型医院。

他强调，面对新发展阶段带来的重大历史机遇和挑战，全院上下要坚定不移落实新发展理念，科学定位发展目标，谋划实施路径，做到重点任务清单化、重点项目责任化、重点成效数字化，积极构建新发展格局，奋力开启医院高质量发展新征程。