省精神卫生专科联盟2021年工作会议在河北省第六人民医院召开

4月17日，河北省精神卫生专科联盟（以下简称联盟）在河北省第六人民医院召开2021年工作会议，签订合作协议，报告主要工作，布置年度任务，解读联盟章程，培训相关知识。

联盟理事长、河北省精神卫生中心（以下简称中心）党委书记栗克清对联盟成立以来的主要工作作了报告。一是管理输出，开展紧密型合作。按照双方自愿、合作共赢的原则，中心先后向紧密型合作机构派出管理骨干和医疗团队，将医院的管理理念、服务理念、质量理念引入合作单位，提升医疗服务同质化水平。二是专科共建，填充县域空白。针对部分县域内综合医院未建立精神科门诊/病房的情况，中心先后与多家医院签订合作协议，派驻医生到合作单位工作，除承担门诊任务外，还对住院患者提供会诊服务，保障基层患者在县域内首诊，危急重症患者及时转诊治疗。三是岗位锻炼，促进双向交流。根据成员单位需求，中心分别派出医疗护理骨干到相关医院担任科主任、护士长等职务，帮助规范诊疗行为，健全规章制度，完善操作规程，提升成员单位的医疗服务能力和管理水平。四是教育培训，优化队伍机构。凭借医疗资源和区域影响力，中心积极承担政府指派任务，通过举办精神科医师转岗培训班等，对符合条件的人员进行系统培训，逐步优化全省精神卫生人才队伍结构。

他说，通过以上工作，取得了明显工作成效，比如医院功能定位逐步清晰，人才队伍结构逐步优化，诊疗行为逐步规范等。

栗克清还向会议提出了下一步工作设想。一是完善政策保障，二是医疗资源适度增容，三是探索建立绩效考核体系。

同时，他提出联盟2021年几项重点工作向会议征求意见。一是调整专科联盟成员单位，二是探索建立专科联盟标化绩效管理体系，三是积极推进“互联网+精神卫生”协作，四是加大人才培养力度，五是推广精神科临床路径和病历书写规范，六是戒毒医疗机构人才培训计划。

中心党委副书记、院长刘波与成员单位代表签订合作协议。

协议规定了联盟宗旨，以专科协作为纽带，充分发挥省精神卫生中心的技术辐射带动作用，通过专科共建、教育培训协同合作、科研和项目协作等多种方式，提升成员单位的医疗服务能力和管理水平。坚持以人民健康为中心，优化资源结构布局，引导医疗资源下沉，推进疾病预防、治疗、管理相结合，逐步实现医疗质量同质化管理。

同时也规定了联盟成员的权利和义务，权利包括，联盟成员间有资源共享的权利；联盟成员间有履行双向转诊的权利；联盟成员有对联盟内部工作的监督权和对联盟重大事项的建议权；联盟成员有参加联盟各项活动，优先获得联盟内医疗新知识、新技术、刊物资料的权利；联盟成员有依法获得改革发展红利的权利；国家相关政策规定的其它权利。义务则有，联盟成员有如实报送工作信息的义务；联盟成员有接受卫生行政部门和主体成员单位绩效考核的义务；联盟成员有支持联盟建设，维护联盟声誉、利益的义务；联盟成员有优先向上级/下级单位转诊患者，并为符合条件的患者办理转诊手续的义务。

联盟办公室主任、中心院办室主任崔彦龙对《河北省精神卫生专科联盟章程（2021年版）》中的总则、联盟的名称和成员、联盟的组织形式、联盟的合作形式、联盟成员的权利和义务、附 则等做了解读。主要介绍了联盟的合作形式，包括紧密型合作、准紧密型合作、半紧密型合作、松散型合作。

会议安排了相关知识讲座，河北省精神卫生专科联盟标化绩效管理课题组专家袁进讲解了《河北省精神卫生专科联盟标化绩效管理构想》。