我院召开第七届三次职工代表大会

7月27日，我院召开第七届三次职工代表大会。审议通过了河北省第六人民医院2020年财务决算和2021年财务预算报告，《河北省精神卫生中心2021年绩效工资分配制度改革方案（讨论稿）》。医院工会主席、副院长赵素银主持会议，党委书记栗克清、副院长张云淑、纪委书记王宝军、总会计师常艳改及职工代表、列席代表共计110余人参加了会议。

会上，医院财务处副处长刘慧洁报告了河北省第六人民医院2020年财务决算和2021年财务预算，总会计师常艳改报告了《2021年绩效工资分配制度改革方案（讨论稿）》，与会代表进行了分组讨论。针对大家提出的意见和建议，党委书记栗克清逐一作了深入解答。会议通过举手表决，全票通过河北省第六人民医院2020年财务决算和2021年财务预算，《河北省精神卫生中心2021年绩效工资分配制度改革方案(讨论稿)》。

栗克清在讲话时指出，这次召开的职代会是一次全院职工共同期盼的大会，是一场主动求变、谋求发展的大会。对此，提出三点意见，一是，实施绩效工资分配制度改革是落实国家和我省公立医院改革的必然要求。本次医院2021年绩效工资分配制度改革方案,是依据国家和我省公立医院改革相关文件精神和现代医院管理制度建设要求,紧密结合医院工作实际，同时，充分汲取广大职工提出的意见建议而制定，目的是让医院发展红利惠及广大的干部职工。二是，实施绩效工资制度改革，是广大干部职工的迫切期待。实施绩效工资改革，是落实医院“十四五”规划的“指挥棒”，是我们真正把“按劳分配、多劳多得、优绩优酬、倾斜一线、兼顾公平”等原则落实到了具体的政策细则和分配细节上。目的就是充分发挥出绩效工资的激励作用，无论是从横向还是纵向比较，都让干部职工更有获得感、自豪感、幸福感。三是，凝心聚力，点燃医院高质量发展新引擎。集众智可定良策，合众力必兴伟业。医院的改革发展要靠全院职工共同努力、共同拼搏、共同奋斗，医院的每次改革都紧跟时代大势，体现发展要求，积极谋变应变。我们要深刻认识到我们医院就是一个大家庭，每个人的成长都是医院的进步，每个科室的收益也会给予全院职工。

栗克清书记指出，我们实施绩效工资分配制度改革，既是落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话的具体举措，也是完善现代医院管理制度、深化公立医院薪酬制度改革的积极探索，更是对全院干部思想作风、政治素质、党性观念、组织纪律的一次全面检验，意义十分重大。我们要坚定改革信心，强化责任意识，对于改革过程中遇到的新情况新问题要及时研究、提出对策，积极化解，确保改革落地见效。