河北省精神卫生中心召开2022年度工作总结暨表彰大会

1月10日，我中心召开2022年度工作总结暨表彰大会。会上对15个先进集体、10个先进党支部、177名先进个人、5个院长特别奖进行表彰并颁奖。院领导班子全体成员、受表彰人员、医院职工代表共计230余人参加会议。老年精神一科主任孙秀丽代表先进集体发言，中西医结合一科唐博娜同志代表先进个人发言。会议由副院长赵素银主持。

党委副书记、院长刘波在2022年医院工作报告中指出，2022年是医院发展史上极不寻常、极不平凡的一年。一年来，我们深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党的二十大会议精神，坚持院党委全面领导，在应对挑战中抢抓机遇，在复杂局势中把握主动，基本完成了年初确定的各项工作目标。一是坚持质量立院理念，持续提升内涵品质。抓规范定标准，抓管理促创新，抓落实。二是坚持医教协同发展，持续提升人员素质。拓宽人才引进渠道，深挖内部潜力，全力提升教育培训工作水平。三是坚持精细化管理，持续提升运营效率。强化预算的刚性约束作用，加强运营管理，规范采购行为。四是坚持共建共享，持续提升协作水平。夯基础，抓引智，强外联。五是坚持医院公益性，全面履行社会责任和义务，扎实做好医院疫情防控和社会心理服务工作任务。六是坚持以一线为中心，持续提升保障服务能力。着力提高信息化水平，完善基础设施设备，下沉一线强服务，创新模式丰富职工文化生活。

党委书记栗克清强调，新的一年，同志们务必继续大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决克服小富即安、小进则满的落后思想，拓宽思路，增强信心，鼓舞斗志，勇往直前，开创各项事业发展新局面。随后，对2023年总体工作进行部署。一是全面加强理论武装，深入推进党的建设。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。扎实推动党支部标准化规范化建设。规范党建工作考核、评议、奖惩制度，努力打造精品党支部，树立党建品牌。加强党务干部、党员干部队伍建设。加强对党务干部的教育培训，拓宽工作思路和工作方法，加强党员管理教育，发挥模范带头作用，做好党建宣传工作。二是狠抓医院质量管理，深入推进改革创新。全面推进医院信息化建设，进一步优化资源配置和运营模式，提高服务效率。持续做好精细化管理。发挥绩效考核指挥棒作用，通过公立医院绩效考核指标持续改进、多维质量改进活动，带动医院质量管理再上新台阶。三是致力加强学科建设，深入推进科教强院。一方面，抢抓京津冀协同发展、雄安新区建设、社会心理服务体系建设等重大发展战略机遇，做好国家及省级临床重点专科项目、省级重点实验室、贺林院士新医学合作项目实施，细化重点学科建设方向，打造一批优势学科，扶植一批有发展潜质的亚专业学科。另一方面，以河北大学第六临床医学院为依托，加强住院医师规范化培训、硕士研究生、本科生及各类进修学员培养，持续提升教学管理水平。栗克清书记号召全院干部职工在新的一年中，进一步强化责任、振奋精神、凝聚力量、团结奋斗，将医院各项事业不断推向前进！

会上，栗克清宣读了《关于表彰2022年度“院长特别奖”获得者的决定》，副院长张云淑宣读了《2022年度先进集体、先进工作者表彰决定》，纪委书记王宝军宣读了《2022年度先进党支部、优秀共产党员表彰决定》，总会计师常艳改宣读《2022年度工会积极分子表彰决定》。